Известность основанной в 1982 году компании Autodesk принесла система автоматизированного проектирования AutoCAD, а сегодня, тридцать лет спустя, линейка насчитывает уже более 100 продуктов, благодаря которым промышленные предприятия, проектные институты и архитектурные бюро получили мощные инструменты для повышения эффективности своей работы. Помимо этого, Autodesk предлагает широкий набор приложений для трехмерной графики и анимации, самыми известными из которых являются 3ds Max и Maya. Многие из наиболее зрелищных кинофильмов последних лет, такие, как «Аватар» и «Гарри Поттер и Дары Смерти», были созданы при помощи этих инструментов. Компания также предлагает широкий спектр мобильных приложений и развивает «облачные» сервисы.

Autodesk активно способствует внедрению передовых решений для проектирования и дизайна, регулярно проводит семинары и другие мероприятия для обмена опытом между пользователями, а также принимает активное участие в работе Сообщества пользователей Autodesk. Частью программы по развитию использования новых технологий проектирования и трехмерной графики также являются сотрудничество с российскими университетами и предоставление бесплатных версий своего программного обеспечения для студентов.

Елена Фадеева, генеральный директор Fleishman-Hillard Vanguard: «Компания Autodesk обладает уникальным опытом создания и развития новых передовых технологий и постоянно работает над совершенствованием решений для более успешной реализации задач в области САПР и 3D-графики. Мы очень рады предложить нашу экспертизу и большой опыт работы в IT сегменте для создания и реализации эффективной коммуникационной программы Autodesk в России».

О компании Autodesk

Autodesk, Inc – мировой лидер в области решений для 3D-дизайна, проектирования и создания виртуальной реальности. Все компании из списка Fortune, 100 и 16 последних обладателей премии «Оскар» за лучшие визуальные эффекты используют инструменты Autodesk, чтобы проектировать, моделировать и визуализировать свои идеи для экономии времени и денег, улучшения качества продукции и скорейшего внедрения инноваций. Начиная с выпуска AutoCAD в 1982 году, компания разработала широчайший спектр инновационных программ, позволяющих инженерам, архитекторам и конструкторам испытывать свои идеи еще до их реализации.

Программа «Худеем за неделю» состоит из комплекса блюд, предназначенных для постепенного снижения и стабилизации веса. Продукты этой серии приготовлены из натуральных ингредиентов: свежих овощей, фруктов, круп, зелени, пряностей. Гостям пресс-конференции была предоставлена уникальная  возможность попробовать диетическую продукцию «ЛЕОВИТ нутрио» и узнать все подробности об инновационной программе.

Татьяна Пилат, генеральный директор компании «ЛЕОВИТ нутрио», член профильной комиссии по диетологии Экспертного Совета в сфере здравоохранения Минздравсоцразвития России, член исполнительского совета IADSA, д. м. н., профессор кафедры Первого московского государственного медицинского университета им И.М.Сеченова: «В комплексе «Худеем за неделю» уже подсчитаны и сведены в оптимальный баланс белки, жиры, углеводы, витамины и микроэлементы. И даже в условиях низкой калорийности рациона, организм ежедневно будет получать необходимые для нормальной работы вещества».

Елена Фадеева, генеральный директор Fleishman-Hillard Vanguard: «Состоявшаяся пресс-конференция – отличный старт для новой кампании в поддержку диетической продукции «ЛЕОВИТ нутрио». Мы уверены, что она послужит залогом успеха программы по распространению идей сбалансированного питания под эгидой этой марки на территории России».

Компания «ЛЕОВИТ нутрио» пропагандирует инновационный подход к оздоровлению населения через питание, ведет активную пропаганду здорового образа жизни. Компания организована в 1999 году, является одним из крупнейших в стране производителем функциональных продуктов питания. С 2001 года научно-технологическое подразделение совместно с медицинским управлением «ЛЕОВИТ нутрио» проводит интенсивные исследования в области разработки продуктов нового поколения – диетических, лечебно-профилактических и витаминизированных сухих концентратов мгновенного приготовления. Опыт, накопленный и усовершенствованный за годы работы, высокий профессионализм сотрудников компании позволяют производить уникальные продукты, позволяющие сохранить красоту и здоровье, а также поддерживать себя в хорошей форме.

На форуме, который за четыре года работы приобрел статус ведущей площадки PR индустрии, в качестве спикеров выступили: Johanna Mcdowell, Президент Международной Ассоциации по связям с общественностью (IPRA) (Южная Африка), Paul Holmes, The Holmes Group (США), Gerard Francis Corbett, Председатель и член совета директоров Американской ассоциации по связям с общественностью (PRSA), основатель и генеральный директор компании Redphlag (США), – а также представители крупнейших российских и международных компаний и агентств: «Итера», Citibank, «Интер РАО ЕЭС», ВТБ «Капитал», «Северсталь», «РОСНАНО», DHL Express, «МТС», «Лаборатория Касперского», SUN Inbev, «Русснефть», «Ростелеком», «Тройка Диалог», Generali PPF, Astrazeneca Russia, «Азбука Вкуса», «Вымпелком», Страховая компания «ВСК», АПХ «Мираторг», «Черкизово», Группа «ГАЗ», Deutsche Bank, «Велес Капитал», KPMG LLC., ОАО «ОТП Банк», L’Oreal Russia, «Реал» Гипермаркет, «Ростелеком», «ОНЭКСИМ».

В рамках сессий форума участники рассмотрели современные методы измерения PR в деньгах и выявили новые тренды в области оценки качества на рынке PR услуг. Елена Фадеева, генеральный директор Fleishman-Hillard Vanguard, представила аудитории взгляд на различные критерии оценки PR деятельности, используемые в современной практике компаний-консультантов.

«Методы оценки результатов PR деятельности определяются ее характером и теми задачами, которые ставятся в ходе коммуникационных кампаний, – сказала Елена Фадеева. – Финансовые методы оценки результатов Public Relations позволяют рассматривать их как один из инструментов маркетинга, однако, поскольку PR – это во многом выстраивание отношений и завоевание доверия различных аудиторий, их явно не достаточно для проведения полноценного всестороннего анализа».

Рассматривая различные методы оценки PR как системы для работы с корпоративной репутацией, Елена Фадеева привела в пример модель READ™ (Reputation Equity Assessment and Direction), которая была разработана Fleishman-Hillard для определения результатов управления репутацией, а также для выработки рекомендаций по поддержанию или увеличению нематериальных активов компаний.

Меняющийся формат PR коммуникаций, возрастающая интенсивность потребления информации, широкое распространение социальных сетей и увеличивающееся влияние конечных потребителей на формирование имиджа брендов заставляют рынок внедрять новые интегрированные инструменты оценки. Модель P.E.S.O. (Paid, Earned, Shared, Owned-медиа) позволяет рассматривать Public Relations как часть стратегического инструментария для управления репутацией компаний и продуктов в самых различных каналах и аудиториях, что требует отдельных систем оценки.

Елена Фадеева привела также примеры различных методик, использующихся для оценки эффективности PR в рамках маркетинговых кампаний для продвижения брендов товаров и услуг, в том числе Advertising Value Equivalency, Weighted Media Cost, PR Value, Return On Investment (включая модели Return on Media Impact и Return on Target Influence).

«Серебряная Наковальня» (Silver Anvil) ежегодно присуждается Американской ассоциацией по связям с общественностью (PRSA) за достижения в области PR, в частности отмечая выдающиеся профессиональные навыки и креативность. Fleishman-Hillard неоднократно выходило в финал и становилось победителем премии сразу в нескольких номинациях.

В этом году агентство удостоено семи номинаций за PR кампании, реализованные для AT&T, Blue Cross Blue Shield, Chevrolet, the Allstate Foundation, Gander Mountain и the Iowa Department of Human Services. Победителей премии «Серебряная Наковальня» 2012 огласят 7 июня на торжественной церемонии в Нью-Йорке.

Елена Фадеева, генеральный директор Fleishman-Hillard Vanguard: «Мы гордимся успехами наших коллег на международном уровне. Агентство вновь доказало, что его профессиональный подход и высококачественная работа с клиентами приводит к выдающимся результатам и заслуживает самого высокого признания».

Первые лица управляющих компаний, руководители фондов, главы кредитно-рейтинговых агентств, финансовые аналитики и журналисты обсудили основные аспекты коллективных инвестиций и их привлекательность для российских и международных инвесторов. Основной темой дискуссии стали новые финансовые инструменты – Закрытые паевые инвестиционные фонды (ЗПИФ). Участники конференции сошлись во мнении: необходимо менять психологию инвестора – российские инвесторы пока не готовы ставить столь же долгосрочные цели, как и их зарубежные коллеги.

Ричард Хейнсворт, президент Ассоциации CFA (Россия) и национального рейтингового агентства RusRating: «ЗПИФ – удачный инструмент для инвесторов, но в российских реалиях информация об активах, которые входят в ЗПИФ, непрозрачна, поэтому инвесторы их не покупают. При этом сейчас на рынке есть потребность в таких инвестиционных продуктах, как ЗПИФ, поскольку за рубежом наблюдается низкая доходность по банковским вкладам». Но зарубежные инвесторы нуждаются в наиболее полной информации о потенциальных активах.

Мероприятие прошло при поддержке кредитно-рейтинговых агентств Scope Rating, RusRating и финансовых компаний УК «Бин Финам Групп», ФГ БКС. В качестве спикеров выступили: Ирина Иванова, Руководитель направления развития Рынка инноваций и инвестиций (РИИ) ОАО ММВБ-РТС, Кендрик Уайт, Генеральный директор Marchmont Capital Partners, Оливер Эверлинг, Генеральный директор Rating Evidence, Флириан Шеллер Florian Schoeller, Генеральный директор рейтингового Агентство Scope, Денис Черкасов, Старший инвестиционный менеджер ОАО Роснано, Владимир Соловьев, CFA, Генеральный Директор, УК «Райффайзен Капитал», Андрей Иванов, Директор департамента управления активами, Финансовая Группа БКС.

Институт CFA – всемирная ассоциация специалистов в области инвестиций. Она руководит учебным планом CFA и CIPM и экзаменационными программами по всему миру, публикует результаты исследований, проводит программы повышения квалификации и устанавливает рекомендательные этические стандарты профессионализма и отчетности по показателям инвестиционной сферы. Институт CFA насчитывает свыше 105 000 членов, среди которых 95 000 дипломированных финансовых аналитиков CFA из 133 стран и регионов, а также 135 аффилированных профессиональных сообществ в 58 странах и регионах. Более подробная информация представлена на сайте www.cfainstitute.org

Ассоциация CFA (Россия) – профессиональное сообщество рынка инвестиций, в которое входят портфельные менеджеры, консультанты по инвестициям, преподаватели и другие финансовые специалисты. Члены Ассоциации являются обладателями сертификата CFA (Chartered Financial Analyst, «сертифицированный финансовый аналитик»), или находятся на пути к его получению. Более подробную информацию Вы можете найти на сайте www.cfarussia.ru.

Чтобы занять строчку в рейтинге Advertising Age компании со штатом сотрудников не менее 50 человек принимали участие в двухэтапном исследовании. Каждый участник должен был заполнить анкету и дать детальную информацию о своих принципах найма сотрудников, их социального пакета и оплаты труда. От этого показателя зависели 40% набранных баллов, влияющих на положение в рейтинге. Кроме того, всех американских сотрудников, работающих полный день, попросили принять участие в отдельном независимом исследовании, которое проводилось Buck Consultants, партнером Advertising Age. Результаты этого опроса составили остальные 60% баллов. На участие в исследовании Advertising Age 2012 года подали заявки более 185 фирм, более 100 из них прошли оба этапа.

«От лица нашего глобального руководства, признаюсь, что нам очень приятно получить это признание сторонними наблюдателями нашей совершенно особой культуры, – сказал Дейв Синей, президент и CEO Fleishman-Hillard. – На протяжении долгого времени мы стремились нанимать исключительно талантливых кандидатов и предоставлять им лучший профессиональный опыт для их карьеры. Эта инициатива нашла свое отражение в результатах нашего ежегодного опроса сотрудников, а также в том факте, что мы третий год подряд входим в рейтинг Национальной Ассоциации Женщин-Руководителей (NAFE) «ТОП-50 компаний для женщин-руководителей”».

«Мы очень рады, что сильная корпоративная культура агентства в очередной раз была отмечена профессиональным сообществом. Это признание нашего бренда как работодателя еще более ценно, учитывая, насколько широким был спектор исследуемых компаний», – говорит Елена Фадеева, генеральный директор Fleishman-Hillard Vanguard.

В круглом столе участвовали руководители, PR и CSR менеджеры крупных международных компаний: BAT Russia, BDO, Novo Nordisk Russia, Staffwell, Mazars, Cloudwatcher, – а также представители СМИ. Они поделились современными практиками программ корпоративной социальной ответственности, работающими наиболее эффективно при различных бизнес-моделях, и рассмотрели тему CSR в таких аспектах, как экономические преимущества, роль внутренних коммуникаций, сотрудничество с бизнесом и некоммерческим сектором.

О важности выбора правильного направления при планировании CSR программы и использования соответствующих инструментов рассказала в рамках своего выступления Галина Скаткина. «Будучи компанией, профессионально занимающейся консалтингом в области управления репутацией, мы видим проекты CSR как обязательный элемент корпоративной стратегии компании-клиента, желающей повысить свой репутационный капитал на рынке. При многообразии вариантов, существующих в этом секторе, важно, чтобы программы корпоративной ответственности отвечали целям и задачам конкретно вашего бизнеса, а для этого важно учитывать среду, в которой вы оперируете – как внутреннюю, так и внешнюю», – говорит Галина Скаткина.

За последние четыре года Ассоциация выросла в полтора раза. Был реализован целый ряд инициатив в области формирования и развития высокопрофессиональной прозрачной и эффективной индустрии PR услуг в России, установления высоких этических стандартов, развития PR образования. Был разработан ряд документов, регламентирующих принципы работы отрасли, в том числе: меморандум АКОС о проведении тендеров на закупку PR-услуг, меморандум о методах оценки качества PR-деятельности (KPI), классификация видов PR-деятельности в России, перечень PR-услуг в России, меморандум о ценообразовании в сфере PR. Запущены спецкурсы АКОС и образовательные программы в ряде российских вузов.

«Профессионализм и стремление к позитивным  преобразованиям российской PR-отрасли, проявленные коллегами, возглавлявшими АКОС в предыдущие годы, вызывает огромное уважение. Моя задача в качестве председателя состоит в том, чтобы не опустить заданную высокую планку, сохранить верный курс развития отраслевого сообщества и продолжить разработку и внедрение профессиональных стандартов», – комментирует Андрей Баранников.

Елена Фадеева, генеральный директор Fleishman-Hillard Vanguard: «Я рада, что Андрей Баранников возглавит АКОС в 2012-2014 гг. Его опыт общественной деятельности, в том числе по организации Baltiс PR Weekend вот уже 11 лет, будет способствовать дальнейшему развитию Ассоциации и индустрии PR услуг в России».

Ассоциация компаний-консультантов в области связей с общественностью (АКОС) — принципиально новая для российского рынка PR-ассоциация, которая была создана 16 марта 1999 года и объединила наиболее авторитетные независимые компании России, работающие в области связей с общественностью. На сегодняшний день в состав АКОС входит 31 профессиональная компания, которые совокупно занимают более 60% российского рынка PR-услуг.

АКОС — российское подразделение Международной ассоциации консультантов в области связей с общественностью (ICCO). ICCO, основанная в 1988 году, состоит из 28 национальных организаций, объединяющих более 1400 PR-агентств. Во всем мире членство в ICCO является общепринятым показателем профессионализма организации, качества оказываемых услуг.

В рамках неформальной встречи, состоявшейся в ресторане «Антресоль», компания представила нового генерального директора RGI International Андрея Нестеренко ключевым российским СМИ. Представители RGI International рассказали журналистам о ближайших планах компании, принципах жилищного строительства и обустройства территории Микрогорода «В лесу», представляющего собой новый формат жилья, в котором сочетаются городской комфорт и преимущества жизни за городом, а также ответили на все интересующие представителей СМИ вопросы о текущих проектах.

Елена Фадеева, генеральный директор Fleishman-Hillard Vanguard: «Fleishman-Hillard Vanguard сотрудничает с RGI International около года и отвечает за PR сопровождение корпоративной стратегии и отдельных девелоперских проектов компании. В ходе совместной работы агентство обеспечивало информационное сопровождение важных корпоративных сообщений, а также реализовало для журналистов серию пресс-ланчей и презентаций нестандартного жилого проекта – Микрогорода “В лесу”».

RGI International специализируется на девелопменте качественных девелоперских проектов в сегментах жилой и коммерческой недвижимости, в числе которых: универмаг Tsvetnoy на Цветном бульваре; проект жилой застройки Микрогород «В лесу»; жилой проект «Хилков»; жилой проект «Остоженка»; проект элитной жилой и торговой недвижимости «Челси» в районе Сретенки; проект гостиничной и жилой недвижимости «Парк Победы». Особое место в деятельности компании отводится выбору строительных площадок в центре Москвы и Подмосковья для строительства недвижимости премиум- и эконом-класса.

RGI International – девелоперская и управляющая компания, специализирующаяся на высококачественном строительстве жилых, административных и торговых комплексов в Москве и Московской области. Особое место в деятельности компании отводится выбору строительных площадок в центре Москвы и прилегающих районах для строительства недвижимости премиум- и эконом-класса. Акции компании котируются на рынке альтернативных бумаг (AIM) Лондонской фондовой биржи.

«Fleishman-Hillard зарекомендовало себя как наиболее последовательное и выдающееся агентство среди международных сетей, работающих в области Public Affairs c правительствами Евросоюза и Европы. За прошедшие несколько лет оно доказало это, основываясь на своих традиционно сильных сторонах – внушительной экспертизе в digital среде и новом обширном опыте в области финансовых коммуникаций (что очень своевременно, учитывая ту массу трудностей, с которыми сталкивается сейчас индустрия). Пополнив свой впечатляющий список клиентов среди корпораций и ассоциаций, Fleishman-Hillard провело PR кампанию для проекта «Обновление Европы», инициированного Европейским Союзом компаний по энергоэффективности зданий EuroACE, а также в прошлом году реализовало проекты для Федерации европейских распорядителей активами, компаний Thomson Reuters и Eli Lilly», – сообщает издание The Holmes Report.

Елена Фадеева, генеральный директор Fleishman-Hillard Vanguard: «Мы как часть европейской команды чрезвычайно гордимся успехами наших коллег в регионе EMEA. Признание, которое получила коммуникационная сеть в этом году, лишний раз подчеркивает статус Fleishman-Hillard как ведущего эксперта в области стратегического управления и консалтинга».

The Holmes Report неоднократно отмечало лидирующие позиции Fleishman-Hillard в индустрии связей с общественностью. Сеть дважды становилась агентством года в Центральной и Восточной Европе. А в 2011 году она была признана «Консультантом года» в Азиатско-Тихоокеанском регионе.

The Holmes Report – один из наиболее авторитетных отчетов, предоставляемых международной аналитической компанией The Holmes Group в сфере связей с общественностью. Каждый год специалисты компании выбирают агентство года среди более 400 компаний в Северной Америке, в регионе EMEA (Европа, Ближний Восток и Африка), Азиатско-Тихоокеанском регионе.