Комплекс активностей включил в себя серию пресс-брифингов для представителей СМИ разных регионов, где в качестве спикеров выступили признанные специалисты молочного дела. Журналисты получили возможность увидеть своими глазами всю технологию производства молока и задать свои вопросы о традициях и технологиях современной молочной промышленности экспертам. На крупнейших региональных телеканалах и радиостанциях вышел ряд сюжетов, посвященных «Экспертному Совету по молоку» под эгидой бренда «Домик в деревне», а в блогосфере появились посты и дискуссии на эту тему. В охваченных кампанией городах проводились тематические викторины и конкурсы, кроме того была реализована PR поддержка ключевого партнера «Экспертного Совета по молоку» компании «Тетра Пак». В рамках программы были организованы и нестандартные активности, такие как награждение ведущих фермерских хозяйств России – включение их в состав Экспертного Совета, созданного под эгидой бренда «Домик в деревне».

PR кампания нацелена на то, чтобы закрепить лидирующие позиции бренда «Домик в деревне» в ключевых регионах России. И отвечает интересам всех потребителей, так как продвигает идею здорового питания – употребления натуральных молочных продуктов, созданных на  современном оборудовании по традиционным рецептам.

Елена Фадеева, генеральный директор Fleishman-Hillard Vanguard: «Мы очень рады сотрудничеству с легендарным брендом «Домик в деревне». Наши совместные проекты содействуют тому, чтобы не только укрепить позиции бренда в своем сегменте, но и повысить осведомленность россиян о пользе молочной продукции в целом».

Агентство Fleishman-Hillard Vanguard оказало полный спектр услуг в области связей с общественностью по продуктам серии «Домик в деревне».

Компания «Вимм-Билль-Данн» — лидер рынка молочных продуктов и детского питания в России и один из ведущих игроков рынка безалкогольных напитков в России и странах СНГ. «Вимм-Билль-Данну» принадлежит более 35-ти перерабатывающих заводов в России, на Украине и в Центральной Азии. На этих предприятиях и в торговых филиалах ВБД работают в общей сложности более 18 тыс. человек. Дополнительную информацию о бизнесе и торговых марках «Вимм-Билль-Данн» можно получить на сайте www.wbd.ru.

«Домик в деревне» — это традиционные молочные и кисломолочные продукты высшего сорта, которые производятся из натурального деревенского коровьего молока. Знакомый с детства вкус, качественные продукты без добавления сухого молока или консервантов — все это сегодня высоко оценивают и эксперты, и потребители: спрос на «Домик» остается высоким круглый год.

Сегодня Fleishman-Hillard заявила о приобретении мажоритарного пакета в агентстве Fleishman-Hillard Vanguard, которое становится региональным центром сети для работы в странах СНГ. Доля сети в Fleishman-Hillard Vanguard теперь составит 55%. Специализация Fleishman-Hillard Vanguard – корпоративные и финансовые коммуникации, внешние связи и отношения с органами государственной власти, маркетинговые и интегрированные коммуникации, digital коммуникации и работа с социальными СМИ, коммуникации в области высоких технологий и здравоохранения.

Генеральный директор Fleishman-Hillard Дейв Синей согласился рассказать Sostav.ru о дальнейших планах агентства и поделиться своим мнением о развитии современного PR-рынка

Дейв, расскажите, пожалуйста, о глобальных планах компании? Собираетесь ли вы расширяться в России?

Оборот нашего СП более чем удвоился с 2007 года, и мы планируем продолжать расти дальше, в том числе благодаря экспансии в страны СНГ. В настоящее время приток клиентов идет с развивающихся рынков, а по всему миру Fleishman-Hillard Inc. обслуживает 2/3 компаний. Это соотношение намного больше, чем пять лет назад.

Касательно второго вопроса про планы на экспансию по России – у нас уже есть планы по открытию офисов Fleishman-Hillard Vanguard в Минске, Киеве и Алмате. Но это только начало. В 2012 мы планируем активное развитие в регионах. Расширение партнерства с Fleishman-Hilliard Vanguard – это результат уверенности сети в руководстве агентства и долгосрочных перспективах работы в России.

Какой вы видите российскую команду по сравнению с офисами сети в Европе и США?

У нас много общих клиентов. Из всего количества особенно хотелось бы отметить международный образовательный форум WISE (World Innovation Summit for Education), организованный по заказу Qatar Foundation в Дохе (Катар), где Россия участвовала в этом году уже второй раз.

Fleishman-Hillard Vanguard демонстрирует высокие результаты эффективно, консультируя наших клиентов в продвижении торговых марок, управлении корпоративной репутацией и развитии внешних связей в России и странах СНГ. Ежегодные финансовые показатели работы агентства опережают среднерыночные с момента создания в 2007 году.

Россия, как одна из стран БРИК, является важным и приоритетным рынком для нас: мы планируем существенное расширение бизнеса в этих странах. Fleishman-Hillard Vanguard становится региональным центром сети для развития как в России, так и в странах СНГ.

Каково в настоящее время положение Fleishman-Hillard Vanguard на российском рынке?

В России в 2007 году было создано совместное предприятие Fleishman-Hillard c Vanguard PR. С тех пор наша команда добилась определенных успехов. Если та тенденция к росту, которую компания демонстрирует, сохраниться, то мы ожидаем, что FHV станет ведущим игроком на рынке.

Как вы оцениваете состояние глобального PR-рынка и в чем ключевые особенности отечественного?

В общем можно сказать, что мы наблюдаем золотой век развития PR. Репутация стала основным фактором, который влияет на все виды коммуникаций. Я ожидаю, что PR- коммуникации будут расти намного быстрее, чем другие виды.

Рассматривая российский рынок PR-коммуникаций, можно сказать, что он развит в достаточной степени. Однако одно из направлений, через которое мы можем ускорить свое развитие – рынок digital-коммуникаций.

http://www.sostav.ru/vir/fleishman_hillard_zapiaryat_rossiyu.html

За время своей 30-летней карьеры Дейв Синей работал с компаниями самых различных отраслей. Специалист присоединился к международной коммуникационной сети Fleishman-Hillard в 1984 году и с тех пор занимал в ней различные руководящие позиции

Дейв был генеральным директором штаб-квартиры Fleshman-Hillard в Сент-Луисе президентом Северо-Западного и Европейского регионов, Канады, Ближнего Востока и Африки. В 2006 году он стал президентом и исполнительным директором сети, третьим CEO в истории Fleshman-Hillard. Дейв также является выпускником курсов для высшего руководства сети Omnicom, которые проводятся совместно с Harvard School of Business и Babscon College

Вчера стартовала Неделя российского бизнеса, в рамках которой Российский союз промышленников и предпринимателей отметит свое 20-летие. Накануне этих событий «РБГ» побеседовала с президентом РСПП Александром Шохиным. Отвечал Александр Николаевич, сверяясь с результатами ежегодных опросов российского бизнес-сообщества, которые проводит РСПП, а также с данными агентства Fleishman-Hillard Vanguard, опросившего в 2011 году представителей иностранного бизнеса в России.

- Александр Николаевич, годы бурного роста за счет экспорта природных ресурсов закончились экономическим кризисом в конце 2008 года. Какова ситуация сегодня?

- Ресурсоориентированная модель экспортной экономики показала высокую уязвимость по сравнению с другими странами с развивающимися экономиками. Вместе с тем ВВП и промышленное производство в 2011 году показывали достаточно уверенный рост.

Иностранные инвестиции выросли в 2011 году, однако изменения их структуры за последние годы менее позитивны. Доля прямых инвестиций по итогам трех кварталов прошлого года упала ниже 10% от общего объема поступивших инвестиций.

Но и в целом темпы восстановления инвестиционной активности на фоне провала 2009 года кажутся недостаточными. Инвестиции в основной капитал после падения почти на 16% в 2009 году выросли лишь на 6% в 2010 году и на 5,6% – за 11 месяцев 2011 года.

Не менее интересный показатель – уровень инфляции. С одной стороны, темп роста цен стал рекордно низким: 2011 год станет третьим годом подряд, когда Росстат фиксирует темп инфляции ниже 10%. С другой стороны, рост цен производителей по-прежнему остается актуальной проблемой, хотя и не такой острой, как в прошлом году: выше 14% в январе-ноябре 2011 года.

На фоне не самых плохих, но и не лучших макроэкономических данных главный итог – улучшение деловой среды.

Как показывают социологические исследования, кризисный период сузил и без того ограниченный горизонт планирования компаний. В условиях кризиса и посткризисного восстановления больше половины предпринимателей не стремились заглядывать дальше, чем на 3 года вперед. В 2011 году ситуация изменилась – более 45% компаний обсуждали стратегию развития на срок свыше трех лет.

Для оценки качества инвестиционного климата важно наличие или отсутствие барьеров для создания компании и выхода на новый рынок. Более трети компаний полагают, что их региональный рынок в той или иной степени закрыт для «чужаков». Одновременно возросла доля тех, кто считает, что выйти на региональный рынок достаточно легко, даже если речь идет о компании из другого региона.

Другой вопрос: легко ли начать новый бизнес с нуля в регионе? Опросы предпринимателей показали, что в среднем процедура создания новой компании с момента сдачи документов на государственную регистрацию до получения всех документов, необходимых для начала деятельности, занимает 39 дней. Это, конечно, существенно снижает нашу конкурентоспособность, в том числе и в отношении наших партнеров по Таможенному союзу.

- Улучшились ли защищенность частной собственности, качество системы лицензирования, контроля, надзора, законодательная база регулирования предпринимательской деятельности?

- Уровень защищенности частной собственности – один из наиболее тревожных показателей. При и без того низкой базе (в 2007 году 65% опрошенных оценивали уровень защищенности частной собственности как низкий) более половины опрошенных не видят значимых улучшений в данной сфере, 20% полагают, что ситуация ухудшилась.

Вместе с тем позитивную оценку получили усилия государства по улучшению качества законодательной базы регулирования предпринимательской деятельности. Доля тех, кто положительно оценивает достигнутый прогресс, более чем на 15% превышает долю компаний, полагающих, что законодательство ухудшилось.

В отношении системы лицензирования, контроля и надзора более 30% компаний полагают, что ситуация за 5 лет улучшилась, менее 30% – ухудшилась, 40% – не изменилась, притом что 40% компаний в 2007 году оценивали систему как мешающую российскому бизнесу. Мы попросили компании, получавшие лицензию за последние два года, оценить, сколько в среднем времени было потрачено на ее получение. 45% компаний, получавших лицензию, «укладывались» в 30-дневный срок, но 5% компаний получали лицензию год и более. Более 20% компаний потратили на получение лицензий существенно более трех месяцев.

- А уровень налоговой нагрузки?

- В отношении налоговой нагрузки опрос РСПП продемонстрировал консолидированное мнение бизнес-сообщества: за последние пять лет она выросла.

Отдельно анализировались последствия повышения страховых взносов в 2011 году. Большая часть компаний заявили об умеренном или незначительном негативном влиянии на деятельность, 13% – о невозможности функционировать в условиях таких ставок.

Не менее существенно для итоговых оценок делового климата состояние инфраструктуры, необходимой для ведения предпринимательской деятельности в регионе функционирования компании. Есть целый ряд видов инфраструктуры, где ситуация далека от идеала. Например, в области недвижимости, работы бирж, аэропортов, образовательных учреждений, электро-, тепло- и газоснабжении.

- Ежегодно в РСПП проводится опрос членов правления и бюро правления РСПП и выбираются десять событий, в значительной степени повлиявшие на экономику России в 2011 году. Можете их назвать?

- Это активизация участия России в интеграционных процессах на постсоветском пространстве; выборы в Госдуму; завершение переговоров по присоединению России к ВТО, кризис в Греции и других странах еврозоны, резкий рост госдолга развитых стран и снижение их суверенных рейтингов; революции на Ближнем Востоке и в странах Северной Африки; отставка Кудрина; прогноз рекордного оттока капитала по итогам 2011 года; трагедия «Фукусимы». Также это кризис транспортной инфраструктуры (участившиеся катастрофы и ЧС в авиации, авария «Булгарии» и т.д.); систематические провалы государственного регулирования отдельных рынков (бензин, фармрынок и т.д.).

Кроме того, это решение о временной схеме изменения ставок обязательных страховых платежей в части социального страхования; введение института экспертизы и механизма отмены нормативных правовых актов ведомств, препятствующих ведению предпринимательской и инвестиционной деятельности; подготовка проекта «Стратегии-2020″ с участием представителей экспертного и бизнес-сообщества.

- Вы можете назвать главную проблему российского бизнеса в перспективе?

- Вообще есть несколько проблем, которые могут оказать негативное влияние на развитие бизнеса в России. Например, растет озабоченность в отношении доступа к современным технологиям, хотя еще совсем недавно бизнес больше волновала доступность финансовых ресурсов. Отмечаем мы и растущую тревогу по поводу дефицита кадров. Возможно, это и есть главная проблема, с которой столкнутся наши предприятия в ближайшей перспективе.

- Каких работников не хватает?

- Предприниматели давно жалуются на нехватку кадров нужной квалификации. Наш анализ потребностей респондентов в различных категориях работников по уровню образования еще раз подтвердил несбалансированность рынка труда.

В первую очередь компаниям не хватает специалистов с высшим техническим образованием – более 60% компаний говорят о нехватке специалистов. Практически такая же сложная ситуация с рабочими со средним профессиональным образованием – у более чем 60% компаний наблюдается недостаток нужных специалистов.

Чуть лучше ситуация со специалистами со средним техническим образованием и рабочими с начальным профессиональным образованием. От 40 до 50% компаний сталкиваются с кадровым дефицитом по этим направлениям, но более 30% компаний смогли укомплектовать штат. Если оценивать потребность компаний в работниках по профессиональным группам, картина будет похожей. Компании сталкиваются с нехваткой высококвалифицированных специалистов и топ-менеджмента. А с неквалифицированными рабочими или с поиском работников сферы обслуживания проблем, скорее, нет.

- Российские компании серьезно озабочены и перспективой ужесточения конкуренции в ближайшие 2-3 года. Наши конкуренты – кто они?

- В первую очередь это отечественные компании, а также отечественные компании с государственным участием. В меньшей степени отечественные компании с участием иностранного капитала и зарубежные компании с производством на территории России.

- Как дела обстоят с уровнем социальной ответственности бизнеса?

- Достаточно стабильная экономическая ситуация привела к восстановлению докризисного уровня социальных инвестиций. Более 85% компаний в той или иной форме оказывали помощь региональным властям или муниципалитетам в социальном развитии региона.

Хотя уровень социальной ответственности российского бизнеса все еще невысок. В международной практике это понятие значительно шире социальной деятельности и включает этику делового поведения, прозрачность деятельности, качество продукции и услуг и т.д.

Среди видов социальной поддержки наиболее популярной остается помощь ветеранам, инвалидам, другим категориям социально незащищенных граждан, связанным с компанией.

- Помогают ли региональные власти совершенствовать инфраструктуру, необходимую для ведения и развития предпринимательской деятельности?

- В 2011 году мы спросили бизнес о вкладе региональных властей в улучшение делового климата в регионе. Если в 2007-2009 годах ситуация последовательно ухудшалась – региональные власти расценивались скорее как помеха развитию инфраструктуры для бизнеса, то в 2010 году ситуация изменилась. Усилия органов власти субъектов Федерации были позитивно оценены бизнесом, а после перехода к более общим оценкам – от инфраструктуры к деловому климату в целом – результаты оказались еще более оптимистичными.

Единство делового климата вызывает смешанные оценки со стороны компаний. Вывод один – единого делового климата в России не существует.

Близкие результаты получаются при оценке единых правил игры в российских регионах – 82% компаний полагают, что их нет или скорее нет. Сюда включаются в том числе менее формализованные, но оттого не менее важные элементы взаимодействия бизнеса и власти, например, обязательность или необязательность включения жестких показателей создания рабочих мест при заключении инвестсоглашения между региональной властью и компанией.

Наиболее оптимистичные оценки получило законодательство, регулирующее деятельность компаний: более половины компаний в 2011 году полагали, что можно говорить о едином предпринимательском законодательстве.

Идея единства системы правоприменения находит несколько меньшее число сторонников, чем идея единого законодательства, но в целом почти 40% компаний полагают, что правоприменение не отличается в различных регионах России.

- Компании достаточно часто сталкиваются с нарушением своих прав со стороны конкурентов. Как защитить свои права?

- Конкуренты здорово досаждали в 2009 году. Сегодня доля компаний, которые регулярно сталкиваются с недобросовестной конкуренцией, стабилизировалась на уровне 20%.

Что касается нарушений прав со стороны органов власти, ситуация немного лучше, но не идеальна. При этом доля компаний, которые сталкиваются с нарушением своих прав со стороны органов власти, медленно, но растет.

Восприятие уровня коррупционности отношений бизнеса и власти традиционно высокое. Правда, после резкого скачка в 2010 году восстановилась тенденция на снижение.

Эффективно защитить свои права непросто, но возможно. Наиболее востребованный инструмент – судебная система. Практически все компании – 79% – имели опыт участия в судебных разбирательствах. 69% компаний участвовали в судебных спорах с контрагентами по бизнесу, треть компаний – в спорах с органами власти.

Один из прорывных законов, в том числе предусматривающий необходимость согласования с прокуратурой проведения внеплановой проверки, был горячо поддержан бизнесом. Он чрезвычайно актуален – за последние два года плановые проверки проводились на 92% опрошенных компаний, внеплановые – на 55,4%. Вместе с тем в 49% случаев компаниям не предъявлялись документы о согласовании внеплановых проверок с органами прокуратуры.

Что же касается длительности проверки компании от момента начала проверки до оформления акта проверки, то значительная часть проверок укладывается в срок от 30 до 39 дней (четверть опрошенных компаний) и до 9 дней (21% компаний). В 7% компаний проверяющие «сидят» более трех месяцев.

В ходе проведения проверок компании часто сталкиваются с незаконными требованиями со стороны контрольно-надзорных органов.

Главной проблемой остается требование избыточных документов. Вместе с тем растет озабоченность недостаточным уровнем компетентности проверяющих.

Но, несмотря на ряд проблем во взаимоотношениях с органами власти, компании вернулись к приоритету легальных способов и считают их более эффективными в текущих условиях. Правда, нелегальные методы не ушли в прошлое – они востребованы третью компаний. Среди легальных инструментов взаимодействия бизнеса с органами власти наиболее востребованными являются личные контакты с представителями власти и местного самоуправления.

- Не могу не спросить об инновациях, насколько они близки российскому бизнесу?

- Нельзя сказать, что российский бизнес абсолютно неинновационен. Половина российских компаний производит более 50% продукции в России с применением европейских или иных международных технических стандартов.

Мы, кстати, завтра, 8 февраля, в рамках Недели российского бизнеса проводим специальную конференцию «Инновационная Россия – ответы на глобальные вызовы», в числе соорганизаторов которой Глобальный венчурный альянс и другие крупные международные организации. Крупнейшие ученые, предприниматели, политики, венчурные капиталисты, бизнес-ангелы, мировые эксперты по инновационному развитию и футуристике соберутся для обсуждения наиболее актуальных вопросов инновационного развития России.

Обсуждать будут ресурсо- и энергосберегающие технологии, новые городские инфраструктуры, биомедицину и информационные технологии. По всем этим позициям российскому бизнесу есть что представить, чем поделиться. Но инновационной деятельности компаний мешает недостаток финансовых средств, в первую очередь собственных. Трудность привлечения заемных средств также входит в пятерку главных проблем для инновационных проектов. Второе место занимают недостаточные, по мнению инновационного бизнеса, финансовые льготы, а третье – нехватка квалифицированных кадров. Интересно, что неразвитая инновационная инфраструктура меньше ограничивает инновационную активность компаний, чем низкая предсказуемость условий хозяйственной деятельности.

Более чем у трети компаний на новую/усовершенствованную продукцию в 2011 году приходилось более 20% выручки, но этого недостаточно.

Что касается примерного уровня затрат компании на технологические инновации в 2011 году в процентах к выручке, то ситуация несколько лучше, чем статистика по всей экономике.

- Изменились ли рейтинги России в уважаемом экономическом индексе Global Competitiveness Index по сравнению с прошлым годом?

- Если рассматривать позиции России в рейтинге конкурентоспособности на протяжении пятилетнего периода, то можно говорить о ярко выраженном негативном тренде. Наиболее «провальные» российские факторы конкурентоспособности – институты, товарные рынки, условия ведения бизнеса и финансовый рынок.

Если взять две крайние точки – рейтинг 2007-2008 и 2011-2012 годов, то позиции России улучшились по трем компонентам – размер рынка, качество инфраструктуры и готовность к внедрению технологий, хотя в рейтинге 2011 года Россия занимает не максимальную для себя позицию. Наиболее значимое падение наблюдалось по таким компонентам индекса, как товарный рынок, рынок труда и условия ведения бизнеса – Россия за 5 лет потеряла от 26 до 44 позиций.

Итоговое место России в последнем рейтинге Doing business-2012 незначительно улучшилось. Вместе с тем говорить о существенном прорыве, когда страна занимает 120-е место из 183, не приходится. Россия занимает самые низкие позиции по таким компонентам рейтинга, как начало бизнеса, получение разрешений на строительство, регистрация прав собственности, защита прав инвесторов, подключение к электросетям. Например, по сложности подключения к электросетям наша страна сейчас занимает самое последнее – 183-е место.

По сравнению с тремя предыдущими рейтингами незначительно повысились оценки внешнеторговой сферы России, в частности, сократилось количество документов, которые необходимо оформлять при импорте, с 13 до 10, незначительно упали финансовые затраты при импорте. Это улучшение было ожидаемым – работа по созданию Таможенного союза, как и предполагалось, способствовала повышению качества таможенного законодательства.

Если сравнить итоги обзоров международных организаций с результатами проводимых РСПП опросов предпринимателей, можно увидеть, что оценки по отдельным компонентам качества предпринимательского климата различаются лишь в ограниченном числе случаев.

Низкие консолидированные оценки получил уровень защиты прав собственности, развитость финансового рынка и возможность получения кредита, простота запуска и ликвидации предприятия, состояние институтов.

Международные эксперты чуть лучше, чем российские компании, оценивают состояние рынка труда, налоговую сферу и уровень макроэкономической стабильности (если не считать озабоченность национальных компаний темпами инфляции). Российские компании выше оценивают качество судебной системы.

Но есть главное расхождение – оценки большинства международных экономических рейтингов показывают негативную динамику, тогда как, по мнению значительной части российских компаний, деловой климат за последние пять лет улучшился.

В данном случае мы считаем, что российский бизнес дает более правильную и объективную оценку: качество предпринимательского климата недостаточно сильно, но все же улучшилось. Поэтому и рост экономики в ближайшем будущем будет продолжен.

Справка «РБГ»

Российский союз промышленников и предпринимателей (РСПП) сегодня – это более 100 отраслевых и региональных объединений, представляющих ключевые сектора экономики: ТЭК, машиностроение, инвестиционно-банковскую сферу, а также оборонно-промышленный комплекс, строительство, химическое производство, легкую и пищевую промышленность, сферу услуг. РСПП объединяет свыше 320 тысяч представителей промышленных, научных, финансовых и коммерческих организаций во всех регионах России. Предприятия, представленные в РСПП, производят в совокупности более 60% ВВП России. РСПП видит свое предназначение в консолидации усилий промышленников и предпринимателей России, направленных на улучшение деловой среды, повышение статуса российского бизнеса в стране и в мире, поддержание баланса интересов общества, власти и бизнеса.

Елена Шмелева

«Российская Бизнес-газета» №834 (5)

http://rg.ru/2012/02/07/shohin.html

Fleishman-Hillard Vanguard, совместное предприятие, созданное Fleishman-Hillard Inc. и Vanguard PR в 2007 году, показывает уверенный ежегодный рост. Сегодня оно является одним из ведущих компаний-консультантов в области коммуникаций в России. Среди клиентов Fleishman-Hillard Vanguard крупнейшие транснациональные корпорации и российские компании, работающие в различных секторах экономики, а также государственные организации.

Президент и CEO Fleishman-Hillard Дейв Синей заявил, что расширение партнерства с Fleishman-Hilliard Vanguard – это результат уверенности сети в руководстве агентства и долгосрочных перспективах работы в России.

«Мы видим отличного партнера в лице Елены Фадеевой, генерального директора Fleishman-Hillard Vanguard, и команды агентства под ее руководством. Я уверен в достижении наших совместных целей по развитию в регионе», – сказал Дейв Синей. «Fleishman-Hillard Vanguard демонстрирует высокие результаты, эффективно консультируя наших клиентов в продвижении торговых марок, управлении корпоративной репутацией и развитии внешних связей в России и странах СНГ. Ежегодные финансовые показатели работы агентства опережают среднерыночные с момента создания в 2007 году. Россия как одна из стран БРИК является важным и приоритетным рынком для нас: мы планируем существенное расширение бизнеса в этих странах. Fleishman-Hillard Vanguard становится региональным центром сети для развития как в России, так и в странах СНГ».

Елена Фадеева отметила, что благодаря партнерству с крупнейшей глобальной коммуникационной сетью Fleishman-Hillard, в рамках совместного предприятия была достигнута синергия уникального опыта на локальном рынке, международной экспертизы и зарекомендовавшей себя во всем мире корпоративной культуры.

«Наша команда высококлассных профессионалов в области коммуникаций каждый день демонстрирует высокий уровень консультационных услуг и эффективных решений в различных сферах и отраслях», – сказала Елена Фадеева. – «Оборот агентства более чем удвоился с 2007 года, и мы планируем продолжать расти дальше, в том числе благодаря экспансии в страны СНГ».

Специализация Fleishman-Hillard Vanguard: корпоративные и финансовые коммуникации, внешние связи и отношения с органами государственной власти, маркетинговые и интегрированные коммуникации, digital коммуникации и работа с социальными СМИ, коммуникации в области высоких технологий и здравоохранения.

Джон Сандерс, региональный президент Fleishman-Hillard в регионе EMEA, присоединяется к Совету директоров Fleishman-Hillard Vanguard. Лушьен Валлунн, региональный президент Fleishman-Hillard в Центральной и Восточной Европе и на Ближнем Востоке, продолжает занимать пост Председателя Совета директоров. Оливье Бехейт, COO Fleishman-Hillard в регионе EMEA, Елена Фадеева, генеральный директор Fleishman-Hillard Vanguard, и Софья Курьян, финансовый директор Fleishman-Hillard Vanguard, остаются членами Совета директоров компании.

Елена Фадеева избрана председателем Ассоциации компаний-консультантов в области связей с общественностью (АКОС) на два двухлетних срока с 2008 по 2012 год. Она также является главой рабочей группы по коммуникациям Российского союза промышленников и предпринимателей, руководителем спецкурса на факультете философии МГУ имени М.В. Ломоносова и профессором Высшей школы экономики.

Отвечая на возрастающую потребность международных компаний, ведущих свою деятельность в Азии, в коммуникационных услугах на глобальных фондовых рынках, Fleishman-Hillard открывает новое специализированное направление.

Для этой цели сеть расширила свой уже существующий в этом регионе департамент по финансовым коммуникациям и PR услугам в финансовом секторе, добавив к нему команду опытных азиатских специалистов по IR и исследованиям. Обновленную структуру возглавит Руби Иим, бывший управляющий партнер ведущей международной компании по взаимодействию с инвесторами Taylor Rafferty, ранее также возглавлявшая Thomson Financial Investor Relations в Азиатско-Тихоокеанском регионе.

Новое подразделение будет помогать компаниям успешно вести свою деятельность на рынках капитала, становясь более открытыми и доступными для инвестиционного сообщества. «Сейчас, в период экономической неуверенности, глобальные инвесторы, кредиторы и международные регуляторы более скрупулезно, чем когда-либо, изучают и оценивают финансовую прозрачность компании, ее корпоративное управление и эффективность ее бизнес-модели», – говорит Руби Иим.

Под руководством г-жи Иим и других профессионалов в области связей с инвесторами и финансовых коммуникаций в Азии начинают работу четыре специализированных команды, деятельность которых будет распределена по оказываемым услугам и по индустриям. Практика будет также тесно сотрудничать с экспертами по связям со СМИ, кризисным, маркетинговым и внутренним коммуникациям, а также с аналогичными структурами в офисах Fleishman-Hillard во всем мире.

Елена Фадеева, генеральный директор Fleishman-Hillard Vanguard: «Мы рады открытию нового глобального направления у наших коллег, которое расширяет деятельность сети в Азии, позволяя оказывать услуги по воплощению стратегий клиентов наиболее полноценно и эффективно в таком важном регионе».

Конференция, прошедшая в Digital October, была посвящена рассмотрению наиболее интересных проектов в области науки и технологий и обсуждению актуальных проблем, которые могут быть решены с помощью инновационных решений. В качестве спикеров выступили представители известных международных и российских компаний, вузов, общественных и научных организаций: AlterGeo, AVITO.ru, Beeline, Cisco, Intel, Lanwell, Mail.ru, Odnoklassniki.ru, Skype, Ассоциация CFA, газета «Известия», «Лаборатория Касперского», МГТУ им. Н. Э. Баумана, МГУ им. М.В. Ломоносова, онлайн-школа EF Englishtown, Фонд «Сколково».

Эксперты представили свою политику в области инноваций и привели примеры интересных проектов, а также поделились своим видением качеств, которыми должен обладать инноватор. Конференция продолжилась тремя параллельными тематическими секциями, посвященными новым идеям и изобретениям в рамках таких тем, как «Новые технологии для доступного образования», «Инновации для решения проблемы пробок в больших городах», «Продукты будущего, которые изменят нашу жизнь к лучшему». В рамках мероприятия Илья Пожарский, директор по коммуникациям Lenovo в России и странах СНГ, рассказал аудитории о программе Do Network, приглашая присоединиться к проекту, предлагать свои идеи и поддерживать проекты других людей.

«Lenovo стремится помогать молодым, активным пользователям в решении самых сложных задач, которые они перед собой ставят, – говорит Татьяна Тимофеева, руководитель отдела маркетинга Lenovo по России и странам СНГ. – Речь идет не только о передовых технологиях для тех, кто привык не мечтать, а действовать: мы убеждены, что опыт, который получили участники конференции, поможет им перейти к успешной реализации своих идей, какими бы смелыми они не казались».

В конференции приняли участие около 300 студентов ведущих университетов Москвы, таких как: Московский государственный университет им. М.В. Ломоносова, Московский государственный технический университет им. Н.Э. Баумана, Государственный университет – Высшая школа экономики, Московский инженерно-физический институт, Московский авиационный институт – и других учебных заведений. Модераторами выступили автор и ведущая программы «Они сделали это!» на Finam FM Елена Лихачева, директор школы New Media Ideology Илья Балахнин, а также главный редактор портала Nomobile.ru Николай Турубар.

PR поддержку компании Lenovo в России оказывает агентство Fleishman-Hillard Vanguard.

О компании Lenovo
Lenovo (HKSE: 992) (ADR: LNVGY) – технологическая компания с капитализацией 21 млрд. долларов США, второй по величине производитель персональных компьютеров в мире, чья продукция представлена в более чем 160 странах. Бизнес-модель Lenovo базируется на инновациях, операционной эффективности и глубоком стратегическом планировании и исполнении. Компания разрабатывает, производит и выводит на рынок надежные, высококачественные, безопасные и легкие в использовании продукты, а также оказывает профессиональные услуги заказчикам по всему миру. В продуктовой линейке компании представлены легендарные персональные компьютеры для бизнеса под брендом Think, компьютеры для индивидуальных пользователей под брендом Idea, а так же серверы, рабочие станции и мобильные интернет-устройства, включая планшеты и смартфоны. Lenovo входит в список крупнейших международных компаний Fortune Global 500. Основные исследовательские центры компании расположены в Ямато, Япония; в Пекине, Шанхае и Шеньжене, Китай; а также в Рейли, Северная Каролина. Более подробную информацию можно найти на сайте компании www.lenovo.com/ru

Премия SABRE Awards (Superior Achievement in Branding and Reputation) учреждена и ежегодно вручается авторитетным мировым изданием о PR «The Holmes Report» . На победу претендуют участники со всего мира.

Очередная SABRE Awards будет отмечать достижения в 110 номинациях, сгруппированных в три категории: география, направление коммуникаций и сфера деятельности компании-клиента. В состав жюри вошло 36 экспертов и признанных лидеров индустрии из Бельгии, Голландии, Великобритании, Ирландии, Италии, Голландии, Испании, Швейцарии и России. Нашу страну в жюри региона EMEA представила Елена Фадеева, генеральный директор агентства Fleishman-Hillard Vanguard. В задачи экспертов входит отбор работ конкурсантов и итоговое голосование, по результатам которого определятся победители.

Елена Фадеева: «Я очень рада войти в состав жюри столь престижного международного конкурса, который помогает выявить наиболее яркие проекты и самых талантливых людей в индустрии и кроме этого служит прекрасной площадкой для обмена передовым опытом среди огромной аудитории профессионалов в области коммуникаций. В 2011 году в регионе EMEA было подано более 2000 заявок. В 2012 году проектам предстоит выдержать экспертную оценку по высоким международным стандартам, и это не только большая честь, но и огромная ответственность принимать непосредственное участие в этом процессе».

Подробную информацию о правилах участия можно найти на сайте премии www.sabre-awards.com

Reckitt Benckiser Great Britain поддерживает Retroscreen Virology в ее уникальных исследованиях и работах по созданию нового поколения противовирусных препаратов и вакцин для лечения целого ряда инфекций. У представителей масс-медиа была уникальная возможность побывать в лаборатории, где тестируются самые последние противовирусные разработки, и лично познакомиться с Джоном Оксфордом, президентом, научным директором и основателем компании Retroscreen Virology Ltd.

PR поддержку компании Reckitt Benckiser в России оказывает агентство Fleishman-Hillard Vanguard.

Reckitt Benckiser – мировой лидер по производству чистящих средств для дома и ведущий производитель товаров для здоровья и средств личной гигиены. Она была организована благодаря слиянию компаний Reckitt&Colman и Benckiser в 1999 г. В России представительство компании Benckiser работает с 1996 года. Reckitt Benckiser представлена 19 всемирно известными брендами: Airwick, Bang, Calgon, Clearasil, Dettol, Durex, Finish, French’s, Harpic, Lysol, Mortein, Mucinex, Nurofen, Scholl, Strepsils, Vanish, Veet, Woolite. Ежедневно во всем мире продается около 16 миллионов наименований продукции под логотипом RB, которые занимают лидирующие позиции в FMCG секторе.

Благодаря высокому уровню инноваций, компания Reckitt Benckiser занимает первые позиции в большинстве быстро растущих товарных категорий. В среднем 35% дохода компании составляет прибыль от инновационных проектов. С 2000 года объем продаж Reckitt Benckiser вырос более чем в два раза, а рыночная капитализация компания увеличилась более чем в четыре раза. Чистая прибыль компании в 2010 году составила 8,453 млрд. фунтов стерлингов.

Дейв Синей – признанный эксперт отрасли с более чем 30-летним опытом работы в области связей с общественностью. Он начал свою карьеру в Fleishman-Hillard в 1984 году, и с тех пор занимал различные руководящие позиции в сети. Дейв Синей был генеральным директором штаб-квартиры Fleishman-Hillard в Сент-Луисе, президентом Северо-Западного и Европейского регионов, Канады, Ближнего Востока и Африки. В 2006 Дейв Синей стал президентом и исполнительным директором сети, а также третьим СEO в истории Fleishman-Hillard.

Будучи членом престижного общества  Arthur W. Page, в этом году г-н Синей возглавил жюри Международного Фестиваля рекламы «Каннские Львы». Учитывая вклад Дейва Синея в развитие международной PR отрасли и его роль в качестве ключевого руководителя сети Fleishman-Hillard, журнал PRWeek назвал его  одним из 25 самых влиятельных PR специалистов 2011 года.

PR news – международное авторитетное издание для профессионалов в области коммуникаций. PR news является учредителем ежегодной премии «Платиновые награды в области PR».

В рамках спецкурса студенты прослушали ряд лекций и посетили семинары на следующие темы: структура PR деятельности; взаимоотношения со СМИ; организация и проведение специальных мероприятий; корпоративные коммуникации и корпоративная социальная ответственность; финансовые коммуникации и PR сопровождение IPO и M&A сделок; PR сопровождение маркетинга B2C; кризисные коммуникации; политический PR в России и за рубежом, теория и практика выступлений перед публикой и СМИ; управление репутацией первых лиц; внутренние коммуникации; копирайтинг; интернет-коммуникации; отношения с органами государственной власти, внешние связи и лоббирование; оценка эффективности PR кампаний.

В рамках спецкурса перед студентами выступили представители следующих агентств-членов АКОС: Emerging Communications (EmCo), КГ Insiders, агентства «Михайлов и Партнеры», ГК «Николо М», КГ АГТ, агентства интегрированных коммуникаций Comunica и Fleishman-Hillard Vanguard.

Елена Фадеева, председатель АКОС, генеральный директор Fleishman-Hillard Vanguard: «Мы рады внести вклад в развитие профессионального образования будущих PR специалистов и поделиться теоретическим и практическим опытом со студентами и выпускниками НИУ-ВШЭ. В рамках спецкурса АКОС студенты получили уникальную возможность не только посетить лекции ведущих российских профессионалов в области связей с общественностью, но и применить на практике полученные знания в рамках заявленных семинаров».

Сергей Зверев, заведующий кафедры интегрированных коммуникаций НИУ-ВШЭ, президент «Компании развития общественных связей»: «Только активное вовлечение игроков современного коммуникационного рынка в образовательный процесс способно оказать влияние на формирование профессионала нового времени – человека, который не только знает о том, какие технологии и инструменты существуют, но и понимает, как они работают в новом коммуникационном мире».

Ассоциация компаний-консультантов в области связей с общественностью (АКОС) — принципиально новая для российского рынка PR-ассоциация, которая была создана 16 марта 1999 года и объединила наиболее авторитетные независимые компании России, работающие в области связей с общественностью. На сегодняшний день в состав АКОС входит 31 профессиональная компания, которые совокупно занимают более 60% российского рынка PR-услуг.

АКОС — российское подразделение Международной ассоциации консультантов в области связей с общественностью (ICCO). ICCO, основанная в 1988 году, состоит из 28 национальных организаций, объединяющих более 1400 PR-агентств. Во всем мире членство в ICCO является общепринятым показателем профессионализма организации, качества оказываемых услуг.